3月13日，廣東省人力資源和社會保障廳召開新聞發布會，對廣東就業形勢等熱點問題作出解答和回應，并通報2024年“南粵春暖”大型招聘會整體情況。筆者獲悉，2024年“南粵春暖”大型招聘會將于3月17日在廣州市、東莞市聯動舉辦，是今年以來規模最大的公益性招聘活動。截至目前，已組織1100多家企業參會，提供5萬多個就業崗位。

　　廣東省就業形勢總體保持穩定。據廣東人社部門調查，88.7%的企業預計2024年生產經營情況平穩或向好，70.3%的企業表示用工規模將持平或增加。節后入粵務工的計劃性較往年明顯增強，集中換崗的情況明顯減少。據監測統計，春節后外省務工人員返回原崗位的比例超過93.4%，同比提高近2個百分點。

　　千方百計穩企擴崗，促進高質量充分就業。今年1月下旬至4月上旬，人社部門在全省范圍實施2024年“南粵春暖”行動。廣東省就業服務管理局局長夏義兵介紹，今年春運期間，全省人社部門組織返鄉、返崗專列30列、包車超過400班次，幫助務工人員平安返鄉、便捷返崗。據監測顯示，節前返鄉外省務工人員入粵返崗比例超過九成。

　　截至目前，全省累計組織線上線下招聘活動約1400場，提供崗位154萬個次。廣州市人力資源市場服務中心主任李漢章介紹，廣州人社部門分別在東部、西部、南部、北部、中部區域組織8場次“‘贏在廣州’春風行動2024——新春招工服務周”系列大型招聘活動，吸引917家企業參會，提供崗位3.29萬個，吸引1.79萬人次參加。

　　東莞市人社局黨組成員、副局長湯麗華介紹，東莞市用工規?？傮w穩定，約530萬人，其中外來務工人員占92%左右。企業用工需求的結構發生了積極變化，技工、專業技術人員和管理人員的需求同比均有上升?！按汗澠陂g安排7000萬元用于發放返崗交通和新增就業補貼，還組織前往桂林、銅仁、黔南州等地開展招聘和勞務對接活動，得到熱烈反響?！彼f。

　　廣東省就業形勢總體保持穩定，但也面臨一些壓力和挑戰：目前重點群體就業規?？傮w保持高位，部分崗位需求放緩，節后部分重點外貿、制造業企業仍然存在需求不足、出口放緩、訂單外流等不穩定、不確定因素，就業穩存量、擴增量存在壓力。

　　對此，廣東人社部門謀劃籌備、積極應對。省人社廳黨組成員、副廳長謝忠保介紹，2024年“南粵春暖”大型招聘會共有386家制造業企業參會，集中分布在機械制造業、電子制造業、食品制造業等領域，技術類崗位占比達到45%。此外，與廣西、貴州等協作省區和省內結對幫扶市以及“百千萬工程”縱向幫扶縣加強對接，還設置粵港澳大灣區城市專區，組織珠三角每個地市發動優質企業積極參與。

　　謝忠保說，本次招聘會主會場設在廣州南站，同時在廣州市越秀區、從化區、增城區和東莞市設4個分會場，招聘會當天各會場之間將通過現場直播方式互動交流。此外，招聘會聚焦幫助高校畢業生、就業困難人員、異地務工人員等重點群體就業，挖掘一批質量高、有針對性的就業崗位，讓勞動者在廣東“好就業、就好業”。